在当前社会发展新形势下，问责制度的落实显得尤为重要，为了更好地推进问责条例的贯彻落实，我单位进行了全面深入的工作，现将相关情况进行汇报。

问责条例的落实情况

1、制定具体实施方案

为了更好地推进问责条例的落实，我单位结合实际情况，制定了一系列具体的实施方案，方案明确了问责的对象、范围、程序和要求，为问责工作的顺利开展提供了有力保障。

2、深入开展宣传教育活动

通过举办培训班、座谈会等形式，加强对问责条例的宣传教育，提高全体员工的责任意识、纪律意识和法治意识，利用内部媒体、公告栏等渠道，广泛宣传问责条例的相关内容，营造良好的舆论氛围。

3、建立完善的问责机制

根据问责条例的要求，我单位建立了完善的问责机制，明确了各级领导的责任分工和具体职责，建立了问责案件登记、调查、处理、反馈等制度，确保问责工作有序进行。

4、加强监督检查

我单位加强对问责条例落实情况的监督检查，定期组织专项检查，对发现的问题及时整改，建立问责工作台账，对问责情况进行动态管理，确保问责工作取得实效。

取得的成效

1、提高了责任意识

通过问责条例的贯彻落实，全体员工的责任意识得到了显著提高，大家都能明确自己的职责和使命，积极履行职责，努力工作。

2、促进了工作效能

问责条例的落实，有效地促进了各项工作的高效开展，各级领导都能按照分工，认真履行职责，推动各项工作取得实效。

3、改进了工作作风

问责制度的实施，促使全体员工更加注重工作纪律，改进工作作风，大家都能严格遵守工作规定，认真执行各项制度，提高工作效率。

存在的问题与不足

1、部分员工对问责条例的理解还不够深入，需要在今后的工作中进一步加强宣传教育。

2、问责工作的监督检查还需进一步加强，确保问责工作取得实效。

3、问责机制仍需进一步完善，以适应新形势下的工作需要。

下一步工作计划

1、加强对问责条例的宣传教育，提高全体员工对问责制度的认识和理解。

2、加强监督检查，确保问责工作的落实，对发现的问题及时整改，对违规行为严肃处理。

3、完善问责机制，根据新形势下的工作需要，不断完善问责制度，提高问责工作的科学性和有效性。

4、加强培训和学习，提高全体员工的工作能力和业务水平，为更好地落实问责条例提供保障。

我单位在问责条例的落实方面取得了一定的成效，但仍存在问题和不足，我们将继续努力，进一步完善问责制度，提高责任意识，促进工作效能，为单位的稳定发展做出更大的贡献。